她，甘之如饴勉于励，笃行不怠始于勤；她，不负韶华只争朝夕，行远自迩赓续前行。她，对待工作倾入满腔热忱，持续保持奋发向上的精神风貌，在平凡的工作岗位上，13年如一日，始终保持初心、砥砺奋进、孜孜不倦地一步一个脚印，她就是中铁八局2020-2021年度优秀共产党员、执纪审查室副主任郭越。

　　细致入微的综合能手

　　“不积跬步，无以至千里”，郭越在前集采中心担任综合部部长期间，工作尽职履责、兢兢业业，在履行建章立制、规范流程、节能降耗的基础上，稳步提升工作质效、改进工作方式，不断学习集采业务知识，夯实自身能力素养，她深知“单丝不成线，独木不成林”，团结带领综合部分工协作、砥砺奋进。

　　为了建立健全各项综合制度，她亲自着手建立辅助材料采购、办公用品、车辆、印章、收发文、用印六个业务操作流程，细化控制要点，有效防范了综合事务风险漏洞。在保证内部管理提升的同时，规范内业操作，参与制定并有效运用《物供站员工管理制度》《集采文件整理归档管理制度》《集采员工工作交接管理制度》《集采中心培训制度》等综合性文件，达到提升内部基础管理、优化操作流程的管理目的。

　　为了与企业发展阶段相适应，她制定了新的考核机制——《集采中心绩效考核管理办法》，有效提高了全员主观能动性。不仅如此，她还撰写大量的考核、调动、考察报告，累计提交人资类请示、报告57份，不仅提升了员工的工作积极性，也为公司选拔人才提供了有力支撑。

　　在综合事务上，她也要亲力亲为，累计组织中心交班会、培训会、“三重一大”等各项会议46次，审核并发布各类会议纪要124份，同时将公司督办制度推广至中心，累计督办100余个重要事项，有效保障了中心内部管理工作的高效运转。此外，她还建立了管理费用的动态台账，通过月度分析，季度调整，在经营指标大幅提升的情况下，确保了中心管理费用可管可控，2021年较2020年车辆管理费用、房屋租赁费等综合费用平均下降10%。

　　业精于勤的纪检干部

　　面对接踵而至的工作调整，面对纪检工作的巨大挑战，面对新角色的“两眼一抹黑”，她犹豫了、踌躇了，但她并没有因此而退缩，通过领导及前辈的耐心指导，自身刻苦钻研纪检制度和文件，认真学习法律法规常识，短短两个月，组织协调部门团结奋进，循序渐进地开展了一系列纪检工作。

　　她秉持着“主责主业是根本，强化监督是实效”的理念，全力推动上级重要决策部署贯彻落实，使各项工作得到有效推进，营造出正气充盈、奋发有为的良好政治生态。她耐心分发和汇总《物流公司政治生态党风廉政建设调查表》106份，认真分析和研判企业政治生态，整理分析报告；切实加强对物资、财务及项目管理等关键岗位的监督；做好基层监督，充分调动和发挥各实体纪检委员作用，推动基层监督制度化、规范化、常态化，有效提升基层监督合力；组织开展再监督工作，并将招投标的“采购模块”列为再监督的重点核查环节，就采购中心对投标人的资格预审、评委抽取、保证金缴纳等流程是否符合招标文件要求进行了监督检查，发现问题7个，提出整改建议9条。

　　她坚信“不廉政无以立身，不勤政无以立业”，组织开展“四风”“党风廉政”“成本管控”等专项检查4次，提出问题并落实整改20余项，通过贯彻落实监督检查工作，切实充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用；在重大节日期间，多措并举，有效运用公司平台推出“廉筑于心，警助于行”系列专栏5期，一体推进“不想腐、不能腐、不敢腐”机制，从思想上筑牢员工廉洁底线和拒腐防变的思想警戒。

　　她深谙“人能尽其才，则百事兴”的道理，严格落实监督干部考察、选人用人、人事招聘20余次，确保公司在人员选聘过程中，构建公平、公开、公正的良好生态氛围。不仅如此，在她的笔记本上，详详细细记录了每天的工作安排和待办事项，做到善于学思践悟、张弛有度。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，她自始至终没有选择停下脚步歇歇，她说：“打铁还需自身硬！”不练就自身过硬的本事就无法应对繁而重的纪检工作。她秉持“艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话”的工作态度，在过程中循循积累学习经验，不断改进工作作风，乐观开朗地对明天。

编辑：李岚