为深入贯彻集团公司2026年党的建设工作会暨党委四届八次全委(扩大)会精神，全面落实“十五五”规划核心部署。3月5日，集团公司党建工作部副部长、团委书记冯云骢到黄百铁路项目，组织开展“责任、能力、项目”青年座谈会暨形势任务教育团课，与项目青年员工面对面交流，倾听心声、共话成长、擘画未来。

  座谈会上，黄百铁路项目先进青年代表祝隆辉结合自身在重难点工程建设中的成长历程，分享了对“责任、能力、项目”的深刻理解与实践体会，用一线实干故事为青年员工树立榜样。

  在交流互动环节，与会青年员工立足岗位实际，围绕职业发展、技能提升、青年交友、生活保障等方面坦诚交流，并就当前面临的实际困难和需要团委协调解决的问题提出意见建议。

  冯云骢结合当前国内国际形势，深入分析了建筑行业面临的新挑战、新机遇，指出在行业竞争加剧、转型升级加速的背景下，青年员工作为企业发展的生力军，必须认清形势、主动作为。他充分肯定了黄百铁路项目青年在推动项目建设、服务企业改革发展中展现的担当与贡献，同时也指出部分青年在职业规划方面尚需进一步明晰，并对广大青年提出三点殷切期望：一是锚定战略方向，主动融入发展大局。要精准把握集团公司2026年工作规划，主动对接三公司发展战略，找准自身定位。黄百铁路作为集团公司重点工程，是锤炼意志、提升能力的宝贵平台。他鼓励青年珍惜在铁路项目历练的机会，正确看待压力与挑战，将其转化为成长动力。同时，要着眼智能建造、绿色建造、水利水电等新兴领域，提前谋划、主动学习，为后续转型发展积蓄能量。二是坚定发展信心，沉心静气练好内功。当前企业总体发展形势向好，青年员工要利用好窗口期，沉下心来提升专业素养，积极考取职业资格证书，主动总结工作经验，增强核心竞争力。要主动汇报、主动沟通、主动展示，拉近与团队距离，在协作中实现共同成长。三是聚焦价值实现，追求自我突破提升。青年员工要坚定理想信念，积极向党组织靠拢，主动递交入党申请书，在思想上、行动上不断进步。要结合岗位需求，按时完成职称评审，做到能力与岗位相匹配、成长与企业发展同频共振。要始终保持进取之心，在实践中不断突破自我，实现个人价值与企业发展的双赢。

  座谈会后，集团公司党建工作部一行前往白石岩隧道二号横洞，实地调研了解项目建设进展及信息化建设推进情况。

  此前，冯云骢还列席参加了公司本部第五党支部学习贯彻党的二十届四中全会精神集中研讨会。